Samtaletræning er en oplevelsesorienteret kommunikationstræningsmetode som egner sig til grupper på 6-15 personer.

 

Med udgangspunkt i den enkeltes arbejdsdag opfordres kursisterne til at finde egne ”situationer” frem, som har været svære for dem at tackle. Det kan være i forhold til patient/kunde/bruger/borger eller medarbejder/chef/kollega.

 

Situationen beskrives, derefter spiller vi den igennem - kursisten som sig selv og skuespilleren, som den beskrevne anden person.Vi skaber et beskyttet værksted, hvor der er mulighed for at øve sig i og arbejde med relationelle udfordringer af forskellig art. Kursisten får mulighed for, at få en større forståelse af den sammenhæng hun er en del af og for at gennemskue og tage ansvar for sig selv og sin kommunikation i de givne situationer.
 

De andre kursister er et reflekterende team, der efterfølgende reflekterer og giver feedback omkring den samtale de har set udspille sig. En sidegevinst ved denne metode er den teambuildende funktion. Ved at se sine kollegaer eller medkursister gå på gulvet og arbejde med genkendelige og følsomme situationer skabes gensidig omsorg for hinanden. Desuden er det en rig lejlighed til læringsdeling, idet det er en unik mulighed for at se og inspireres af hinandens historier og arbejde.